Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 40»
СОГЛАСОВАНО
Общим собранием трудового коллектива
МАДОУ «Детский сад № 40»
Протокол № 1 от 11.01. 2021г.
Председатель профкома
___________ О.А.Родина

УТВЕРЖДЕНО
Заведующий
_____________ Т.Ю.Басанова
Приказ №
от 11.01. 2021г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании в
Российской Федерации» 273-ФЗ, Уставом Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад № 40» (далее - МАДОУ «Детский сад № 40»
или Учреждение).
1.2. Общее собрание трудового коллектива в своей работе основывается на действующем
законодательстве РФ, нормативную правовую документацию региональных и
муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных
организаций по вопросам труда и организации управления.
1.3. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления МАДОУ
«Детский сад № 40».
1.4. Общее собрание трудового коллектива МАДОУ «Детский сад № 40» объединяет
руководящих, педагогических и технических работников, работников блока питания, т.е.
всех лиц, работающих по трудовому договору в Учреждении, а так же представителей
Учредителя.
1.5. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство МАДОУ
«Детский сад № 40».
1.6. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия всего коллектива.
1.7. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем.
1.8. Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством РФ, обязательны для исполнения
администрацией МАДОУ «Детский сад № 40», всеми членами коллектива.
1.9. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.10. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива
2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность
МАДОУ «Детский сад № 40» в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно –
общественных принципов.
3. Функции Общего собрания трудового коллектива
3.1. Компетенция Общего собрание трудового коллектива:

- Рассмотрение вопросов связанных с соблюдением законодательства о труде
работниками, администрацией, а также, положений коллективного трудового договора
между учреждением и работниками;
- Рассмотрение спорных вопросов или конфликтных ситуаций, касающихся отношений
между работниками МАДОУ «Детский сад № 40»;
- Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников МАДОУ
«Детский сад № 40»;
- представление педагогических работников МАДОУ «Детский сад № 40» к различным
видам поощрений;
- рассмотрение и принятие коллективного договора;
- образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении.
4. Права Общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении МАДОУ «Детский сад № 40»;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации;
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о
труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности МАДОО, если его предложение поддержит, не менее 1/3
членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол собрания.
5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива
5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники МАДОУ
«Детский сад № 40».
5.2. На заседании Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.
5.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.
5.7. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается простым
большинством голосов открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9. Решения Общего собрания трудового коллектива реализуются через приказы и
распоряжения заведующего МАДОУ «Детский сад № 40».
5.10. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно принимается к
исполнению всеми членами трудового коллектива.

5.11. Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной
инициативе, инициативе работников, заведующего Учреждением.
6. Взаимосвязь Общего собрания трудового коллектива с другими органами
самоуправления
6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими
органами самоуправления МАДОУ «Детский сад № 40» – Педагогическим советом,
Родительским комитетом посредством:
- участия представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов,
Родительского комитета;
- представления на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания
трудового коллектива;
- внесения предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Совета педагогов и Родительского комитета.
7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива
7.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно – правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива
8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива ;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решения.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового
коллектива.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
9. Заключительные положения
9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Общего
собрания трудового коллектива простым большинством голосов членов, присутствующих.